劳动合同

时间:2022-03-24 19:16:55
关于劳动合同范文汇编9篇[此文共17801字]

关于劳动合同范文汇编9篇

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的劳动合同9篇,欢迎阅读与收藏。

劳动合同 篇1

甲方(单位名称):

法定代表人:

地址:

联系方式:

乙方(劳动者):

居民身份证号码:

联系方式:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限

(一)固定期限:自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)无固定期限:自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)以完成一 ……此处隐藏19191个字……乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

7. 违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任; 如属

双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。

(2)(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者

延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

(3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500 元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可

向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

甲方:(签字)____________

签约时间:________________乙方:(签字)____________ 签约时间:__________

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